Заявление на перевод на 0 75 ставки образец

Приказ о переводе на 0,5 ставки — это документ об изменении режима труда для работника. В статье расскажем о порядке оформления перевода процедуры отличаются в зависимости от того, кто были инициатором: работник или работодатель и дадим образцы документов. Как правило, такой тип распорядительной документации составляется при необходимости изменения рабочей нагрузки. Образец приказа о переводе на 0,5 ставки по инициативе работника должен быть разработан в организации, так как законодатель не запрещает изменение режима труда по данному основанию.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Обновление: 17 мая 2017 г. Перевод на полставки Образец заявления о переводе на полставки При приеме на работу с сотрудником достигается договоренность об условиях труда, в том числе о режиме работы, рабочего времени, оплате труда и т. По самым разным причинам учеба, работа, уход за членом семьи и т. Оплата труда при этом будет осуществляться пропорционально отработанному времени. Получив такое заявление, работодатель должен его рассмотреть и вынести свое решение.

Приказ о переводе работника на 0,75 ставки: согласие сторон Заявление работника о переводе на режим неполного рабочего. chess25regions.ru › situations. Когда работодатель обязан перевести работника на полставки? попросить работодателя позволить ему отрабатывать не всю ставку и уменьшить ему количество рабочих часов. Скачать образец заявления о переводе на полставки . Технические вопросы: [email protected]

Оформляем приказ о переводе на 0,5 ставки

ГГГГ далее - трудовой договор. Согласно уведомлению об изменении определенных сторонами условий трудового договора от ДД. С указанным уведомлением она не согласна, поскольку у работодателя отсутствовали основания для изменения существенных условий её трудового договора. ГГГГ не предполагает сокращение нагрузки у штатных преподавателей кандидатов наук , а лишь устанавливает количество штатных единиц. В результате перевода на 0,75 ставки доцента кафедры журналистики и издательского бизнеса Школы гуманитарных наук изменяется выполняемая ею трудовая функция согласно трудовому договору, снижается заработная плата, что влечет за собой ухудшения её положения как работника. В то же время, как следует из её трудового договора наименование должности - доцент, в связи с чем перевод на 0,75 ставки доцента кандидата наук является изменением трудовой функции, обусловленным спецификой выполняемой работы. В уведомлении работодателем указано на изменение объема учебной нагрузки, что не соответствует фактическим обстоятельствам применительно к выполняемой ею работе. Количество обучаемых ею студентов увеличивается. Количество часов распределяемых на каждую дисциплину находится в ведении заведующего кафедрой, который может не объективно ее выполнять. Фактически ДВФУ принято решение о сокращении 0,25 ставки доцента, то есть решение иной правовой природы и его последствий, не предусмотренных ст. Кроме того, в соответствии с пунктом 6. Поскольку годовая педагогическая нагрузка на - учебный год была утверждена ранее 05. Несмотря на незаконность уведомления работодателя, она вынужденно написала заявление о согласии на перевод, с целью избежания увольнения по основаниям, предусмотренным п. ГГГГ к ранее заключенному трудовому договору. Указанное соглашение ею также подписано вынужденно, под угрозой увольнения.

Голосование:

Обновление: 17 мая 2017 г. Перевод на полставки Образец заявления о переводе на полставки При приеме на работу с сотрудником достигается договоренность об условиях труда, в том числе о режиме работы, рабочего времени, оплате труда и т. По самым разным причинам учеба, работа, уход за членом семьи и т.

Оплата труда при этом будет осуществляться пропорционально отработанному времени. Получив такое заявление, работодатель должен его рассмотреть и вынести свое решение. Скачать образец заявления о переводе на полставки Не во всех случаях работодатель обязан идти навстречу сотруднику. Согласно ст. Поэтому работодатель может и отказать.

Однако в Трудовом кодексе есть правила, по которым работодатель должен все-таки принять решение в пользу сотрудника и установить ему неполный рабочий день.

Так, согласно ст. Работодатель обязан удовлетворить такое требование. Таким образом, работодатель, рассмотрев заявление о переводе на полставки, либо обязан его удовлетворить в случаях, указанных в ст. При положительном решении вопроса с сотрудником заключается дополнительное соглашение об изменении условий труда, в котором, собственно, фиксируется режим неполного рабочего времени, оговариваются новые условия оплаты. По общему правилу, сформулированному в ст. То есть если сотрудник не согласен, то работодатель не вправе его перевести на неполный рабочий день.

Однако если в компании произошло изменение организационных и технологических условий труда, то условия труда конкретного сотрудника, в том числе рабочее время, могут быть изменены работодателем. Если сотрудник отказывается от предложенных вакансий и не желает работать в новых условиях, то его увольняют. При наличии согласия сотрудника на перевод на полставки, приказ об изменении режима рабочего времени издается работодателем и сотрудник переводится на неполный рабочий день. Меняется только условие о рабочем времени.

Также читайте:.

Перевод работника на 0,75 ставки

Скачать пустой бланк заявления о переводе на полставки. В большинстве случаев желание работника бывает вызвано какими-то личными причинами: болезнью близких родственников, собственным неважным самочувствием, наличием маленьких детей, желанием совмещать деятельность в организации с другой работой и т. Что касается работодателя, то тут мотивы обычно также довольно понятны и просты: возможность сэкономить финансовые средства, оптимизировать производственные и технологические процессы, реструктуризировать компанию. Порядок перевода Процедура перевода на 0,5 ставки имеет вполне определенный вид. Сначала работник пишет заявление, на основе которого руководитель предприятия выпускает соответствующий приказ по типовой или произвольной форме.

Перевод работника на 0,5 ставки: приказ и другие важные документы

Перевод с полставки на полную ставку — это изменение условий труда работника, при котором он начинает с определенного момента работать полный день. Такое решение должно быть оформлено документально. Например, если изначально в договоре был определен режим неполного рабочего времени, а затем либо у работодатели, либо у работника изменились обстоятельства, возможен перевод на полную ставку. Как оформить перевод сотрудника на полную ставку и кто может выступать инициатором изменений? Используем правильную формулировку Так как в этом случае гражданина не переводят на другую должность или в другой отдел, в соответствии с Трудовым кодексом, о переводе речи не идет, однако этот термин закрепился на практике. При таких обстоятельствах оформляется изменение ранее определенных в трудовом контракте условий труда. Такую формулировку стоит использовать в распорядительных документах. Образец приказа о переводе на полную ставку Алгоритм действий Как перевести сотрудника на полную ставку?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ образец или как составить САМОСТОЯТЕЛЬНО

Как оформить перевод работника на 0,75 ставки?

Есть несколько вариантов перевода на полставки, в каждом из которых будут свои особенности: Работник только принимается на предприятие. Работник переводится с полного рабочего времени на неполное по инициативе работодателя. Работник переводится с полного рабочего времени на неполное по его собственной инициативе. Работник переводится на другую должность, на которой режим работы будет отличаться от полного рабочего режима. Рассмотрим все варианты подробнее.

Когда работодатель обязан перевести работника на полставки? попросить работодателя позволить ему отрабатывать не всю ставку и уменьшить ему количество рабочих часов. Скачать образец заявления о переводе на полставки . Технические вопросы: [email protected] Образец заявления о переводе на 0,5 ставки по. Здравствуйте, подскажите пожалуйста! У нас такая ситуация: двое работников написали заявления о переводе с полной ставки на 0,

.

Перевод на полставки

.

Заявление о переводе на полставки

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить перевод работника - Елена chess25regions.ruрева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных